О подборе персонала-закрытии вакансии
Добрый день!
Предлагаю Вам свою помощь в качественном подборе персонала для закрытия вакансий на вашем предприятии.
Качественный подбор работников:
-увеличивает прибыль компании
-повышает продуктивность труда
-позволяет компании развиваться
Непрофессиональный подход к найму ведет к срыву сроков выполнения работ, снижению доходов, сбоями в бизнес-процессах, увеличенными затратами компании.
Мои функции:
-разработка стратегии поиска кандидатов, учитывая специфику вакансий и требований организации
-выбор источников поиска
-разработка рекламных компаний и использование современных технологий
-проведение анализа рынка труда, тенденции и конкуренция
-разработка эффективных методов привлечения кандидатов
-тесное сотрудничество с руководителями подразделений, чтобы обеспечить согласованность стратегий поиска с общими целями компании
-создание и размещение вакансии
-взаимодействие с кандидатами
-оценка кандидатов
-координация процесса найма от планированного собеседования и заканчивая подготовкой предложений о работе
-обеспечиваю соблюдение всех правовых норм и требований в области трудового законодательства
-анализирую результаты своих действий
Процесс подбора персонала включает в себя несколько этапов:
-изучение заявки от заказчика и здесь моя задача -максимально быстро и полно сформировать образ кандидата, который необходим заказчику
-анализ заявки на выполнимость, сравнение с рынком труда
-привлечение: определяюсь с каналами поиска кандидатов, готовлю информационное сообщение для тех, кто находится в поиске, составляю медиа- план и продвигаю вакансию
-отбор: -этап моего личного общения с кандидатами отбора и здесь основная задача-выбрать из широкого перечня кандидатов наиболее подходящего
Для нас важны критерии:
-качество кандидата (знания, умения, навыки, компетенции и пр.)
-¬¬¬¬стоимость труда кандидата (уровень дохода на который ориентирован кандидат)
-возможность кандидата приступить к работе в сроки, которые необходимы на рабочем месте
Перед началом работы по поиску и подбору персонала заключается договор с заказчиком на выполнение задания с указанием сроков и гарантий!
Я-частный рекрутер- специалист по подбору персонала
Занимаюсь подбором, обеспечением персонала в нужное время, в нужном количестве, в нужном месте, моя цель –“закрыть вакансию”.
С добрыми пожеланиями Валерий!
Контакты: +79775706135
e-mail:
Авторизация
