Агент по недвижимости

МИЭЛЬ офис «Сущёвский» проводит набор специалистов и сотрудников без опыта.
Группа Компаний «МИЭЛЬ»
- уже 28 лет на рынке недвижимости
- 10 раз становилась «Лучшей брокерской компанией на рынке жилья, на рынке новостроек, на рынке загородной недвижимости, на рынке аренды, на рынке ипотечных сделок» Всероссийского конкурса Российской гильдии риэлторов.
- Вошла в топ-100 лучших работодателей России в рейтинге HeadHunter.
- 4 года подряд входит в Топ-5 лучших франшиз России в сфере услуг
МИЭЛЬ офис «Сущевский» - один из лидирующих офисов ГК «МИЭЛЬ».
Должностные обязанности:
Ведение проектов по продаже и покупке недвижимости
Анализ рынка недвижимости
Выявление запроса клиентов
Проведение переговоров
Проведение сделок
Взаимодействие с юридическим отделом
Развитие маркетинговой стратегии продажи квартиры/загородного дома
Требования к кандидатам:
- Опыт работы в сфере продаж недвижимости не обязателен
- Высшее образование - желательно
-Уверенный пользователь ПК
- Умение организовать рабочее время, пунктуальность, порядочность, грамотность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость
- Желание самореализоваться материально и профессионально;
- Навыки самоорганизации;
- Высокая финансовая мотивация;

Руководители офиса разработали двухнедельный курс обучения, из которого вы узнаете:
- Как работает рынок недвижимости
- Как оценить квартиру
- Как определить ликвидность объекта
- Где найти клиентов
- Как провести переговоры с продавцом и покупателем
- Юридическую сторону сделки
- 5 способов, как рассчитаться за квартиру
Курс читают наши руководители, юристы и профессиональные психологи.
Условия:
- Гибкий график работы
- Уникальное корпоративное обучение: не только теория, но и постановка навыков, практика, моделирование - все это даем максимально быстрый вход в профессию
- Юридическая, информационная и рекламная поддержка
- Доступ к ведущим базам данных по недвижимости
- Личная ежедневная работа с наставником
- Высокий, прогрессивный процент со сделки (ОКЛАДА НЕТ) – от 70 тысяч в первый год работы и от 100 – начиная со второго года работы.